第248章 能力一般般（1/2）

与此同时

企鹅科技。

总经理办公室。

沈浪与五名年轻人正坐在茶桌前喝茶。

这五名年轻人正是主板、显卡、机箱、电源以及散热器这五个部门研发主管。

主板研发部孔强、显卡研发部罗爵、机箱研发部庄辰风、电源研发部于耀华还有散热器研发部黄宇涛。

这五人平均年龄在三十二岁左右。

沈浪给几人一一倒茶说道：“近几个月各位的研发成果我都已经看到了，对于大部分的研发成果我也是很满意，不过以你们现有研发力度还不够，明年电脑行业将会进入白热化的战争。

我希望你们能够加大研发力度，研发出更多有竞争力的产品出来，不管是中高低端产品都需要，低端产品主打一个便宜，中端产品主打一个性价比，高端产品打的就是一个奢华。

不管是中高端产品都必须拥有极强超频性能，未来几年超频将会成为所有发烧用户终极追求，不管客户要不要都要配备这个功能，超频方面的防护设计也一定不能少。

要是客户买我们主板回去，没有保护情况下把主板CPU超坏，一旦这样的事件出现多了，谁还会去购买我们的产品。

你们要是研发出什么厉害产品，例如超频十分厉害的主板，可以花钱申请一下吉尼斯记录，必须要让客户觉得我们产品很牛逼。

除此以外工业设计上也不能落后，你们要在这方面多下点功夫，实在不行专门招聘外观设计团队，所有产品必须要让人看起来极具科技感，产品帅不帅是我们技术以外第二指标。

你们就是有什么稀奇古怪想法，先把产品给我弄出来在说，无论是什么天马行空先发都行，只要这款产品够帅够噱头就行，公司允许你们在研发费上有一定浪费，研发费用扩大至原来的三倍，人手不够那就联系郑文申请。

对于我刚才提出来的这些要求，你们有什么异议没有？”

几人同声回道：“没有异议。”

沈浪拿起茶杯抿一口说道：“从下个月开始你们的绩效奖金，将会跟产品的销量进行挂钩，你们研发出来产品卖得越多，那么你们能够获得奖金就越多，集体如何计算人事部会告知你们，做得好单月过百万不是问题。

此外凡是在公司工作满五年，可以入住公司的别墅小区，工作满十年别墅免费赠送给你们，公司在电子厂对面的那个别墅小区，就是公司所有有贡献员工准备的，每一栋别墅都是七八百平别墅，一套别墅的价格最少也要上千万。

你们想要成为千万富翁，想要成为人上人的话，那就给我努力工作吧，公司是不会亏待你们的。”

几人听到未来绩效奖金与业绩挂钩也是露出兴奋的表情。

他们在这边工作几个月每个月收入都是十分固定，如今公司要给他们发额外绩效奖金，最让他们兴奋就是沈浪那句话，干得好月入百万不是什么问题。

他们原来干死干活一个月就一万多，现在很有可能一个月就能月入百万，这种事情谁遇到了能不激动啊。

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