第69章 异兽管理细则（1/2）

驯兽师联考不是只看一个人的成绩，而是要考察驯兽师与异兽之间的默契，以及他让异兽之间战力之和最大化的能力。

如何释放出异兽的战力，使之产生十倍百倍的效果，是一门学问。

“不过你也别灰心。爷爷说的没错，异兽跟主人之间会有一个磨合期，你只靠波函狗到最后，说不定也能晋级。”秦时安慰道。

夏九颜叹了口气，“希望能吧。”

她有些沮丧，但也是一点点而已。今天在资格审查中，普莫诺蝎的表现不尽如人意，其实作为朋友，艾尔莎只要大胆地走出那一步，她就已经很欣慰了。毕竟这只蝎子在冰冻层冷冻了三万多年，除了自己的爸爸妈妈，也没见过别的太多人类。有点社恐，是正常的。

“既然知道了你的短板，现在我们可以做适当的调整了。”秦时分析了夏九颜两只异兽的特点，很快给她制定了一份异兽管理细则。

“怎么实施？”

“很简单，你直接将他们召唤出来，然后对照管理细则跟他们谈判。现在你的优势在于跟他们具有很深的友谊，但这也是你的不足之处，双方的感情羁绊太重而影响了管理成效。你可以利用这一点，让他们在谈判中失去筹码，彻底地成为你的利器。”

秦时看了看窗外的天色，“已经不早了，我把时间留给你。现在距离正式考试还有12个小时的时间，而你只有两只异兽，对它们只要讲清楚要点就行了。你按照这份管理细则定期对他们的表现进行打分，分数高的就进行奖励，分数低的就要求它们反思整改。这样长此以往，它们都会听从指令的。”

“考虑到你只有两个异兽，可以每周考核一次。现在，可以开始了。”

“啊？”夏九颜尴尬地看着秦时，“那你有八个异兽，得多久考核一次？”

“每天。”

夏九颜眼观鼻，鼻观心。闷了半天，憋出一句话，“秦大哥，你是男生……你在这里，艾尔莎会害羞。”

“别开玩笑了，明天在考场上，所有人都会看到艾尔莎。你还没有明白吗？有问题的不是艾尔莎，是你。你作为主人，应当疏导它！安慰它！鼓励她！让它变得勇敢、自信，敢于展示自己傲人的身材和至高无上的战斗力。”

“唉！我走了，傻媳妇。明天见！”秦时知道再呆在这里只会影响她的进度。他从寝室的窗户往外一跳，“为了你的名声，我还是不走正门好了……”

空荡荡的房间，又只剩下了自己。

夏九颜看着洁白的床褥，眸色一暗，一白一银两道光线缓缓地出现在自己面前，像弧光、又像闪电。

她凝神呼唤道，“波函、艾尔莎……我这里有一份管理细则，希望你们能够遵守。”

话音刚落，驯兽空间里的绿色小翼龙探出了脑袋，而银色的蝎子依然扎在空间里不肯出来。

“如果你们不遵守的话，我会使用惩戒措施。现在，我试一试效果。”

夏九颜缓缓闭上了双眼，控制面板上果然多了“惩戒”的按钮。

“开始了。”她狠下心，按动了那个按钮。

滋滋滋——

只听得奇怪的一声响，是什么恶心的液体？

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