第29章 管理制度（1/2）

沈浪语重深长的说道：“横财这东西来得快去的也快，你也不可能捞一辈子的偏门，你要是信我就听买点格力股票，要是不信你就当我没说过，买了以后你就别去管它的涨跌了，年底去查一下有多少分红就行了。”

别看老三贼眉鼠脸吊儿郎当的样子，其实他是个十分讲义气讲情分的人。

沈浪前世就受过他的恩惠，有一次沈浪打出租车正好遇到他，准确说他就是那个出租车司机，两人相认后沈浪请他吃饭喝酒。

有一次他得知沈浪经济又困难时，他咬牙借拿出五万块借给沈浪，否则沈浪也不会指点他去买格力。

沈浪之所以会推荐他去买格力的股票，那是因为沈浪前世刷抖音的时候，他刷到一个短视频说重生后没文化怎么能躺平，这里面就说有拿钱去买格力的股票。

格力电器1996年到2025年累计上涨1914倍，1996年买入1万块的格力股票，十年后这些股票就价值844万，按照格力年5%的分红来计算，从第十年开始每年分红就有42万的软妹币，光是分红就足以养活一个五口之家了。

沈浪之所以没有选择带他飞，主要老三这人没有什么文化，别看他的学历是初中毕业，文化水平跟小学生没有区别，让他干些简单一点的事情还行，一旦事情太过复杂就搞得乱七八糟。

老三适量一番后说道：“我考虑考虑。”

能做的沈浪都已经做了，能不能把握这个机会，就只能看他最终决定了。

沈浪能说什么？

只能尊重别人的选择尊重别人的人生。

再说他帮不了沈浪什么沈浪也不可能给他太多钱，还不如他现在在黑市倒卖外汇赚的多，还不如按照前世轨迹仍由他发展，未来他遇到困难沈浪会毫无吝啬的帮他。

...

下午两点，港岛新界荃湾黄涌街43-47号拓培猎头公司会客室。

沈浪斜倚在皮质沙发上，指尖香烟腾起一缕青灰烟霭，目光漫不经心地扫过百叶窗缝隙间透出的街景。

韦瑶推门而入，一身剪裁利落的象牙白套裙衬得身形挺拔。

她将职业化的微笑精准控制在唇角15度弧度，双手递过一份蓝色文件夹：“沈先生，这是按贵司需求初步筛选的候选人评估报告。

若您时间方便，我们可以优先安排匹配度最高的几位进行面谈。”

文件夹内整齐排列着从东欧那边发过来的人才档案，正是韦瑶团队通过跨境人力协作渠道调取过来的。

每份资料首页均附有岗位适配度分析，俄文姓名旁还标注了音译与专业领域缩写，简历上面还附带了这些人的黑白照片，显然经过标准化处理。

不得不说这文件夹里面推荐的人每一个都是美女。

而且这里面每一个人都是高学历人才，这些人不是莫斯科大学毕业的，就是圣彼得堡国立大学毕业的，这两所大学都是排名前列的大学，这要是将她们放在欧美全都属于初级精英。

只是欧美的这些国家不愿意接纳大毛人，即使接纳也只接纳最顶尖的那一波，能够被欧美企业录取只有那么一小撮。

主要还是因为美利坚政府长期渲染俄罗斯威胁论，这也加剧企业对大毛背景员工的戒备心理，同时美对俄外交关系紧张导致签证审批趋严，大毛的公民获得工作签证的难度增加。

这也导致许多精英人才就是想要到外面去找工作也没人要。

沈浪很快就找到一个心仪的人选，一个名字叫做达莉娅·莎伊克的女孩，女孩的长相不仅符合东方人的审美，还是诸多女孩里面长得最漂亮一个。

本章未完，点击下一页继续阅读。