第363章 壕无人性的陈天（1/2）
员工们彻底沸腾了，冲着台上的陈天不断欢呼、鼓掌，感谢之声此起彼伏。
相比那些在入职合同中就写明“年终奖不低于三个月工资”的程序员们，e车间的工人们显得尤为激动和振奋。
他们中的许多人，前半生辗转于大大小小的工厂，却几乎从未领到过所谓的“年终奖”，甚至很多人连听都很少听说过。
别说高达一倍工资的奖励，就是过年时能发一袋大米的老板，他们都没能遇到几个。
因此，当陈天宣布今年将向每位员工发放高额年终奖时，会场工人群体们彻底沸腾了。
陈天此时成了他们眼中的神，他轻飘飘的一句承诺，对这些员工来说却重过泰山。
这意味着他们的年收入将至少增加50%，今年的春节，注定会比以往任何一个年都过得宽裕、踏实。
不少工人已经开始盘算过年回家给妻子添件新衣、给孩子带些小礼物。
还没成家的年轻人，则暗自思忖着是时候回家说门亲事。
有了这样一份稳定且高薪的工作，他们也终于能够担起一个家的责任。
欢呼与掌声持续了近五分钟，才渐渐平息。
陈天握着话筒，语气真挚地说道：“不用感谢我，该感谢的是你们自己。
实话实说，公司今年赚了钱，作为大股东，我自然也赚了钱，而且是赚了大钱。
而这些利润，是你们用汗水一点一点拼出来的，所以这笔年终奖，是你们应得的。”
台下一位工人高声喊道：“是陈总心善大方！换做别的老板，赚再多钱也不会想着分我们一分！”
这番话顿时引来一片赞同：“说得对！”
陈天笑道：“所以，公司和员工从来不该是对立的，而是一荣俱荣、共同成长。
未来，为了我，也为了你们自己，希望大家继续保持这样的关系，好不好？”
“好！”
陈天一番话语落地，望着台下那一张张激动而近乎狂热的面孔，知道火候已到。
对待员工，他用的就是最经典却也最有效的“金币战术”，再稍加些激励话语点缀，效果立竿见影。
看员工们此时嗷嗷直叫的精神状态，明年绝对干劲十足。
为什么他公司无论在软件还是硬件产品上，都能既有质量、又有速度？
管理固然重要，但更关键的，是员工发自内心地把公司的事当成自己的事。
而这种主观动能性，靠的不是空话，而是实打实的真金白银。
你给员工一个月开两千，叫他加班，他只会骂你煞笔。
就算人来了，也是磨洋工、不出活。
同样的工作，你给两万，他不仅毫无怨言，甚至主动超额、保质完成。
你要是给二十万……
那时候，任何人要说公司一句不好，根本不用你开口，员工第一个冲上去与那人拼命。
业绩稍有波动，他们比你这个老板还着急。
所以说，对员工好一点，让他们上班少摸点鱼、对产品多一份用心。
最终带来的效益，绝对远超那多发出的工资。
真正受益的，永远是公司。
眼看时间差不多了，陈天做了个简短的收尾：“我就不多说了，接下来请大家好好欣赏年会节目。
表演结束后，大家就可以各自回家、准备过年了。
我在这里提前祝大家——新年快乐，咱们来年再见！”
陈天果断抽身离开，没能请来员工投票选出的那些明星，他也没什么心情留在现场观看节目。
不过对台下的员工们来说，开场的抽奖和年终奖惊喜早已让他们忘了投票落空的事儿。
更何况，台上表演的歌手、舞者和相声演员，也不是什么路人甲角色。
都是内地颇有知名度的二线甚至一线艺人，员工们平时根本没机会见到。
在大家眼中，这已经算得上是“明星阵容”了。
许多人看得目不转睛，甚至已经在盘算散场后去要个签名合影。
马画藤望着陈天匆匆离去的身影，脸上露出思索的神情。
老板显然对没能请到大咖耿耿于怀。
俗话说“主忧臣辱，主辱臣死”，马画藤默默把这件事记在了心里：今年只能这样了，明年的年会嘉宾，一定要让老板满意。
演出方面，由于酬劳给得足够，请来的艺人们也都格外卖力，不时走下舞台与员工互动，现场气氛热烈、情绪满分。
晚上十点，2000年度多“公司”联合年会正式落幕。
没人注意到陈天是何时离开的，这让不少特意带了相机想和他合影的员工略感遗憾。
但来日方长，以后总还有机会。
几乎每个人都尽兴而归，收获满满。
大家边走边兴奋地讨论着年会的精彩瞬间，三五成群的散去。
夜深了，许多员工仍因兴奋而难以入眠。
陈天也没有睡，他靠在床头，有些出神。
“明天一早就要坐飞机回老家了，怎么还不睡？该不会是近乡情怯吧？”张思雨轻声问道。
陈天点了点头，轻轻叹了口气：“从十五岁离开鄂省老家，整整五年没回去过了。”
“不知道家乡变了没有，也不知道回去之后，该怎样和亲戚老乡们相处。”
张思雨能理解这种复杂的感情，自己每年都与父亲回老家祭祖，面对亲戚们都会有些不自在。
陈天不仅五年没回去，家里情况还颇为特殊，他父母都不在了，回去后甚至连个落脚点都没有。
回家，家又在何方呢？
陈天显然也意识到了这点：“这次回去住酒店，老屋是土房，多年没住人已经不知道成了什么模样，这次回去好生修缮一番。”
“嗯，都听你的。”张思雨满脸乖巧的说道。
陈天轻轻搂住了她：“委屈你了。”
张思雨摇了摇头，柔声道：“你能带我去看你长大的地方，我都已经很开心了，真的。”
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