第477章 搞活机制（1/2）

李聪敏问这句话的目的，是想核实谢耀祖说的情况是不是属实，顺便摸摸欧阳岚对他的态度，然后再做打算。

欧阳岚把最近做的工作向他如实作了汇报。李聪敏听完问道：“以后有什么打算吗？”

欧阳岚说：“我的主导思想是解放思想，深化改革，提高竞争力，重振企业雄风。”

李聪敏眼珠转了转，不动声色地问道：“现在干部的思想是个什么样的状况？”

“绝大部分都能跟公司保持一致，只有少数人有点问题。”欧阳岚说。

李聪敏试探着问：“你有什么想法吗？”

欧阳岚回答：“时不我待，对思想僵化，跟不上改革潮流的干部，不留情面，坚决拿掉！”

李聪敏把手一拍，语气坚定地说：“欧阳，你的思路完全正确，我坚决支持！”

欧阳岚说：“有领导的支持，我就更放得开手脚了。”

李聪敏假惺惺地点点头，恍然又装出一副担心的样子，说：“欧阳，虽然我很支持你的工作，但有些地方还是要提个醒啊！”

“您请讲。”欧阳岚诚恳地说。

李聪敏皱起眉头，说：“现在行业竞争非常激烈，关键性岗位的人才很珍贵，一定要慎之又慎，不能感情用事。”

李聪敏的这句话很有艺术性，既亮明了自己支持欧阳岚的态度，又给谢耀祖穿上了“防弹衣”，因为车间主任正属于关键性的岗位，属于要保护的范畴。

本章未完，点击下一页继续阅读。