第六百一十七章 他把自个当古代皇帝呢？（2/2）
最重要的是，能够住进智海园的女人，全都是聪明女人，没一个是蠢货……私底下的勾心斗角会有，但是很少发生什么吵架的情况，至于打架就更不可能了。
毕竟没人愿意惹出来麻烦，然后让徐申学厌恶。
楼下里，席婉清和父母继续聊着，大多话题还是关于徐申学以及他的家人们。
虽然心里还是有些不舒服，不过现在的席婉清父母已经是接受了现状，反正都这样了，改也不可能改，还能怎么办……总不能真的不认这个女儿吧。
再说了，徐申学也不是什么普通有钱人……如果是普通有钱人想要让自家女儿当外室，席母席父都能当场发飙。
但这可是徐申学啊，他可不是单纯的有钱人啊。
其社会地位以及名望还有影响力，早就超越了超级富豪的层次……到今天，其实也没几个人会把徐申学当成单纯的超级富豪了。
而这样特殊的徐申学，女人多一些似乎也就很正常了……
尤其是自家女儿虽然是个外室，但是也得到了徐申学母亲的认可，还有徐申学妻子的承认……这和普通有钱人的小三之类的，那还是区别极大的。
非要给个定位的话，那就有点类似近代的姨太太，古代的姨娘之类的。
自家女儿给徐申学这样的顶级人士当个姨太太，也不算太丢脸！
当然……最重要的还是自家女儿认准了徐申学，都直接来个先怀孕再报告了……他们也没什么其他办法了。
说到底，他们还是爱席婉清的，女儿既然喜欢，那就随她去了。
所以，现在他们关注的重点是两个人之间的一些相处，未来的生活这些。
不过说来说去，似乎也没啥好担心的……虽然徐申学女人多，家里还有个正妻，但是席婉清又不住在智海园，平日里和她们根本不碰面。
这潜在的矛盾冲突就直接减少了一大半。
而日常情侣、夫妻之间相处的很多矛盾……在徐申学以及席婉清身边也是不存在的。
绝大部分夫妻矛盾都是由钱导致的，毕竟贫贱夫妻百事哀啊！
夫妻日常生活里的绝大部分矛盾来源，其实都可以用钱解决的，比如家务之类的，请个阿姨直接解决大半了。
而且一个不够就请两个，家务什么的完全不用担心。
带娃之类的也是，找月嫂，保姆甚至专业的育儿阿姨，能够解决大部分带娃的问题。
有了钱，也不用让父母来帮忙带孩子，这样小夫妻可以自己住，避免婆媳矛盾之类的。
日常花销之类的就更不用说了，甚至很多女性说的什么仪式感，态度之类其实归根到底依旧是钱的问题。
要仪式感，直接让手底下的助理准备礼物，准备好浪漫的场合啊，甚至都可以让礼仪公司策划……甚至各种重要节目都不用自己去记，秘书会提醒你，而且还会提前安排好。
这仪式感有了，态度也就有了嘛。
钱这东西，对于夫妻关系而言虽然不可能解决所有问题，但是至少可以解决掉百分之九十的日常问题。
钱，这个星球上没有什么人能够比徐申学更有钱的了……席婉清这边现在每个月都能从信托里拿到好几百万的纯生活费，这还没算上给她的投资公司以及商场这些资产呢。
徐申学和席婉清的日常相处里，没有了这些日常琐事带来的矛盾，那么就可以很简单且轻松了。
所以，席母和席婉清说了一大堆后，发现自己担心的几乎所有问题都不存在……白担心了。
不过既然这些问题不存在，那么席母还是拉着席婉清去看看房子，散步的由头，和自家女儿说一说悄悄话。扔下了席父一个人在客厅大沙发里发呆。
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次日，徐申学照常去上班，席婉清则是在家里和席父席母继续闲聊。
看到出门的时候，车队都有七八辆车，这又是小小的震惊了席父席母一把，而且他们还看见了徐申学的贴身安保的腰间，竟然还带着枪……
之前他们都是在网络上看到过一些传闻，说是徐申学的保镖是带枪的，但是如今总算是亲眼看见了……
徐申学上了车后，车队一路前行，约莫大半个小时候到了公司总部。
到了公司后徐申学先是简单处理了一些日常文件，在大概十点钟左右，出席主持了虚拟设备事业部的一场扩大会议。
在这种扩大会议里，徐申学一般不说什么实际性的业务情况……那些都是小规模高层会议里说的，不适合对着一群中层管理人员也谈论这些。
徐申学在会议里说的更多的还是一些战略、企业文化之类的东西，比如强调继续维持研发导向，在若干领域里要进行重点突破，尤其是非侵入式脑机接口项目的研发，要重视再重视。
当下VR眼镜加万向跑步机的虚拟设备模式，不管怎么说都还是属于比较原始的阶段，使用局限性还是比较大的。
要不然《末日激战》这款具有顶级水准的虚拟游戏，也不至于叫好不叫座了，就是因为这游戏玩起来太累，太难了。
为什么玩起来太累？就是因为角色的所有动作依旧需要玩家自己动……游戏里的角色动作，其实是现实玩家动作的反馈。
这种局限性也存在其他虚拟游戏里，只不过其他虚拟游戏不讲究这种极度拟真，而是会做很多取巧的设计，比如直接设计一个飞行模式，或者说传送模式……玩家站着或坐着就能直接变换场景了，这样玩起来更轻松。
但是不管如何，现在的这种虚拟设备还是过于原始，远远没能达到徐申学想要，存在于很多科幻作品里的虚拟游戏的水准。
而想要达到科幻作品里的那种虚拟游戏水准，那么非侵入式脑机接口就是绕不过去的一个核心技术。
这也是目前智云集团的虚拟设备事业部的重点攻关项目，每年投入的研发资金已经达到了数十亿美元的规模。
非侵入式脑机接口技术，承载着智云集团未来的真正虚拟设备的市场未来，其重要性可想而知。
今天这场会议里的，徐申学则是重点强调了该项目的重要性。
然后就是一些看似泛泛而谈的公司文化建议之类的东西……这些东西看似没啥用，但是企业规模大到了智云集团这种程度，那么公司文化等一些看似比较虚的东西就比较重要了。
徐申学的很多内部扩大会议里，其实说的都是这些比较务虚的东西……主导公司的战略方向，文化建设，这其实也是徐申学的主要日常工作。
事业做到徐申学这个程度，其实徐申学日常的工作里已经很少直接处理具体业务了，更多的还是放在一些公司战略发展上，然后处理高层人士、规章制度、公司文化建设这些方面。
而具体的业务推进，那是各大高级副总裁，副总裁们的事。
徐申学要做的是选对适合的人放在适合的位置上，并让他们按照自己所希望看到的方向进行推进。
一场虚拟事业部的中层扩大会议后，徐申学又和虚拟事业部的几个副总裁级别以上的高层坐下来简单聊了聊，了解了一番虚拟设备业务的一些进度。
结束会议之后，徐申学还顺带见了两个子公司的负责人，听了听他们的述职报告。
等到中午时分，徐申学出席了一场商务宴席，今天有外地的高级代表来智云集团总部参观并考察，虽然具体行程陪同用不着徐申学了，不过吃饭的时候还是要露个面的。
当然，每一次这种场合里，都免不了被拉着投资……这种事情也没办法避免。
面对这种情况，徐申学则是看情况，根据当地的一些情况以及产业布局，还有自家旗下诸多公司的业务布局，适当弄一个小项目过去……
至于真正的大项目……比如智云微电子的大型半导体工厂，威酷实业的超大型代工厂基地，海蓝汽车的大型汽车制造基地，这种大项目就需要基于整体战略来考量，不可能随便给的。
这年头，搞一个三纳米、五纳米的半导体工厂，动不动两三百亿美元的巨额投资呢，就算是智云微电子搞这种项目，也是非常谨慎的，需要反复衡量然后才能做出决定。
不过大多情况下争取也没用……因为现在的通城、深城、江城这三个地方，才有完善的半导体供应链，在这三个城市之下，还有沪城以及京城也算勉强有。
至于其他地方，就别指望能够拿到一两百亿美元的半导体项目了……各种配套设施以及供应链都撑不起来的。
一场商务午宴后，徐申学稍微休息了一个小时后重新工作。
下午三点多，他到了公司总部另外一片区域的智云计算，看到了一个比较特殊的算力中心系统。
之所以说它特殊，那是因为这是智云集团搞出来的第一个基于超导量子计算机+APO显卡+神经拟态计算机的三位一体的综合算力系统。
尽管只是一个演示用的小规模实验系统，但是徐申学依旧非常有兴趣，甚至还特地跑过来亲自看样机。
因为这种三位一体的综合算力系统，代表着智云集团，也代表着人类当下最顶级的算力系统。
这种系统具有低功耗，同时具备超高高精度运算以及良好低精度运算的综合能力。
智云集团的人工智能研究院那边的林安东教授，还指望着用这种新一代的综合算力系统，训练下一代的人工智能呢。